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Processus de recrutement
Préqualification
Un premier échange téléphonique ou en visio pour faire le point sur vos aspirations et mieux nous connaitre
Evaluation des compétences
Une deuxième rencontre physique pour évaluer vos compétences et nous assurer de l’adéquation de votre profil avec le poste proposé.
Entretien de motivation
Rencontre avec les autres membres de l’équipe. Il est essentiel que tout le monde se sente bien avant de s’engager ensemble.
Proposition d’intégration
Nous nous mettons d’accord sur vos conditions d’embauche et définissons ensemble votre plan d’intégration et vos perspectives d’évolution